jj德州扑克怎么交易
 
您当前所在位置:首页 >> 廉政之窗 >> 工作动态

驻郑州市环保局纪检监察组:找准着力点,做实做细日常监督

来源:河南省生态环境厅发布时间:2019-08-10打印页面

郑州环保局纪检监察抓住市生态环境局内部机构调整、干部选拔任用、“双提升”活动关键节点,精准发力,注重在做实做细日常监督上下功夫,为打好污染防治攻坚战提供了纪律保证  

一是以内部机构调整适时监督为着力点,抓好各科室办公用房的清查规范。随着市生态环境局机构改革的推进,为了便于管理,对办公用房、内设机构人员结构等进行了统一调整。驻环保纪检监察组抓住这个契机,重新绘制办公用?#31185;?#38754;图,全面掌握各单位及干部职工使用办公用房面积情况,促进党员干部特别是领导干部?#32454;?#33258;律,守住纪律底线。制作局机关和直属单位花名册,摸清监察对象基础信息,为做好监督工作打?#20301;?#30784;。

二是以干部选拔任用全过程监督为着力点,把好干部选拔任用廉洁关。市生态环境局于5月份进行了科级干部公开选拔,15名正科级、22名副科级干部得到提拔。驻郑州市环保局纪检监察组进行了全程监管。首先,召开科级干部选拔任用廉政谈话会,集体谈话40余人次,重申《党政领导干部选拔任用工作条例》“十不准”的规定,参加选拔任用干部签订了《干部选任工作严守纪律?#20449;?#20070;》。其次,对领?#32426;?#33616;、民主测?#26469;?#20250;、选票统计、谈话考察等环节均参与监督。第三,畅通举报渠道,设置信访举报箱和举报电话,受理1件群众举报,按照程序进行了办理。通过严明纪律,?#32454;?#30417;督,营造风清气正的选人用人环?#24120;?#24066;生态环境局这次干部选拔任用工作得到顺利实施,一大批年轻有为、德才兼备的干部被选拔 出来。

三是以服务和作风“双提升”活动的监管为着力点,加强监督执纪。20193月份以来,市生态环境局开展了作风提升年和服务提升年活动,驻市环保局纪检监察组及时跟进督查,从严监督执纪问责,以整治“推、拖、绕、卡、拿、要”等突出问题为抓?#37073;?#20005;厉惩治“门难进、脸难?#30784;?#20107;难办”等行为,紧盯党员干部和行使公权力的公职人员在依法履职、秉公用权等方面开展明察暗访和督查检查,主动发?#27835;?#39064;线索,有力推动“双提升”活动深入开展。今年以来,采取谈话函询、转办督办方式处置问题线索10个,对1名局属单位领导谈话提醒,配合市纪委开展“走读式”谈话36人次,有力促进和保障了“双提升”活动高质量推进。

 

 

 

相关新闻
    没有相关信息
接受省委
巡视工作
专栏
关闭
"不忘初心
牢记使命"
主题教育
关闭
河南省
生态环境厅
企业服务日
活动
关闭
权责

清单
关闭
Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2019/11/01 17:49:54
jj德州扑克怎么交易 AG老虎机 百度云资料赚钱 时时彩个位计划全天版 欢乐生肖投注 今天青海快三查询 摩卡网址是多少 比分网即时比分 时时彩稳赚 幸运大转盘游戏规则 捕鱼世界by官上分